Руководство ООО «ЕМГ Аудит» в лице генерального директора подтверждает, что при оказании аудиторских услуг ООО «ЕМГ Аудит» и аудиторы соблюдают требования профессиональной этики и независимости, предусмотренные статьей 8 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (подтверждение по состоянию на 01.01.2026).
Политика и процедуры, позволяющие обеспечить разумную уверенность в том, что ООО «ЕМГ Аудит», сохраняет независимость, когда это требуется соответствующими этическими требованиями, закреплены во внутрифирменном положении, которое регламентирует порядок выявления и оценки обстоятельств и взаимоотношений, создающих угрозы независимости, принятия надлежащих мер для устранения или снижения таких угроз до приемлемого уровня или (если необходимо) отказа от выполнения задания, а также порядок доведения требования о независимости до сведения работников и иных лиц, на которых распространяется такое требование. Рассматривая вопрос о принятии либо продолжении выполнения задания, а также о требуемых мерах предосторожности или о включении работника в аудиторскую группу, ООО «ЕМГ Аудит» оценивает все сопутствующие обстоятельства, характер задания и угрозы независимости.
В ООО «ЕМГ Аудит» установлена система вознаграждения работников, не зависящая от результатов выполнения конкретных заданий. Вознаграждение руководства ООО «ЕМГ Аудит», руководителей аудита устанавливается трудовыми договорами с работниками в виде фиксированной заработной платы и зависит от их профессионального уровня и опыта работы. Для оценки профессионального уровня и опыта аудиторов проводится ежегодная аттестация.
ООО «ЕМГ Аудит» соблюдает требования Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций в отношении ротации руководителей аудита.
В случае, когда аудируемое лицо является общественно значимой организацией, аудитор не должен выполнять ни одну из следующих функций, в том числе если несколько таких функций выполняются последовательно, в течение периода, превышающего суммарно семь лет («период вовлечения»):
- руководитель задания;
- лицо, назначенное осуществлять проверку качества выполнения задания;
- другое ключевое лицо, осуществляющее руководство аудиторским заданием.
После истечения периода вовлечения, данный аудитор не должен вовлекаться в аудит («период невовлечения»). Период невовлечения аудитора, выступавшего в качестве руководителя задания, составляет пять последовательных лет; лица, ответственного за проверку качества выполнения задания, - три последовательных года; другого ключевого лица - два последовательных года.
Для устранения угрозы близкого знакомства, личной заинтересованности в случае привлечения аудитора к аудиту одного и того же аудируемого лица, не являющегося общественно значимой организацией, применяется концептуальный подход.